Comisiones Obreras de La Rioja

Comisiones Obreras de La Rioja
Información actualizada sociolaboral y de salud laboral actualizada de los efectos del Coronavirus
Día contra la brecha salarial

Empleos de calidad, salarios dignos y políticas de igualdad para acabar con la brecha salarial

  • Hoy, 22 de febrero, se celebra el Día Internacional por la Igualdad Salarial con el que se denuncia la brecha salarial entre mujeres y hombres y se reivindica un igual salario por el mismo trabajo o de igual valor.
22.02.2021.

En el año 2018 (La Rioja en Cifras 2020) en La Rioja la ganancia media anual de las trabajadoras alcanza los 19.770€, frente a los 25.593€ de los hombres. Esto supone que las mujeres riojanas ganan 5.822€ menos y que su salario medio es el 77,24% de lo que gana un hombre.

Cuidados

CCOO de Construcción y Servicios reclama el reconocimiento de enfermedad profesional del COVID para otros profesionales

05.02.2021.

La federación sindical valorara la situación y propondrá movilizaciones en estos sectores

Techo de cristal

Discriminación y precariedad laboral de la mujer en el Hospital San Pedro de Logroño

19.01.2021.

Cuando ser mujer y limpiadora en la empresa ISS FACILITY SERVICES supone tener unas condiciones laborales inferiores a los hombres.

Avenida de la Paz

Nuestro pésame

12.01.2021.

Nos concentramos miércoles 13 a las 12h en la puerta del sindicato en Logroño.

concentración #25N2020

La vacuna contra la violencia machista eres tú

  • A las 12h en la puerta del sindicato nos sumamos al minuto de silencio convocado por Delegación de Gobierno
  • A las 19h en la Concha del Espolón haremos una concentración y lectura del manifiesto de la Plataforma.
24.11.2020.

Desde 2003 han sido asesinadas 1.074 mujeres y desde 2013, 297 niñas y niños han quedado huérfanos. En 2020 han sido asesinadas 41 mujeres, y 23 niños y niñas han quedado huérfanos.

Hostelería

Datos de la EPA del tercer trimestre, jóvenes y mujeres como los mayores damnificados por la crisis del COVID

27.10.2020.

En este escenario son necesarias medidas urgentes dirigidas a la protección de las personas más castigadas por la temporalidad y la precariedad como jóvenes y mujeres.

concentración por un convenio digno para el sector de la Dependencia

El sector de la dependencia exige más personal y salarios decentes

01.10.2020.

CCOO se ha concentrado frente a la Federación de Empresarios de La Rioja para reivindicar mejoras en el sector de la dependencia. Reclamamos salarios decentes, más personal y lugares de trabajo seguros.

Teletrabajo

El teletrabajo ha venido para quedarse

  • El teletrabajo no debe ser considerado como una medida para la conciliación, meramente particular de las familias y mucho menos sólo de las mujeres.
29.07.2020.

Concentración de repulsa a la agresión machista de este fin de semana

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO rechaza rotundamente la violencia contra las mujeres

22.02.2021.

CCOO condena la última agresión violenta que recibió una mujer en manos de su marido, este sábado en Azagra.

Ayudas a la conciliación

Ayudas económicas a la conciliación y prórroga del Plan Me Cuida

  • Publicada la convocatoria de las ayudas a la conciliación del Gobierno de La Rioja, una semana después de la prórroga del Plan Me Cuida hasta el 31 de mayo de 2021.
  • Ambas medidas son las herramientas disponibles para hacer frente a las necesidades de cuidado de menores y personas dependientes, derivadas de la COVID-19.
02.02.2021.

Para una igualdad real

Planes de igualdad para avanzar en la igualdad real en el ámbito laboral

18.01.2021.

Entra en vigor del Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro

CCOO CENTRO SEGURO FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO

CCOO, sede segura frente a las violencias machistas

24.11.2020.

La ayuda que podemos prestar va desde la acogida urgente en casos extremos de que la mujer tenga que refugiarse en algún sitio hasta que llegue policía o trabajadora social, hasta el asesoramiento, el contacto o la tapadera para intermediar.

Concentración de las trabajadoras del sector de SAD

Empeoramiento de las condiciones de trabajo del Personal de Ayuda a Domicilio

04.11.2020.

El Servicio de Ayuda a Domicilio dirigido a personas dependientes en La Rioja va de mal en peor ante el déficit de horas de entre 2.000 y 3.000 horas que soportan las trabajadoras

Mujeres en CCOO

No vamos a esperar hasta 2046 para una igualdad salarial

08.10.2020.

En Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva , firmado en julio, se establece la obligatoriedad de todas las empresas a llevar un registro salarial (auditoria salarial, en el caso de tener plan de igualdad), además de cómo debe ser éste desde un punto de vista normativo (información de los salarios base, complementos salariales y extra salariales diferenciados por sexo y por grupos o categorías profesionales, etc.); también establece la aplicación del criterio de igual retribución por trabajo de igual valor.

Plan me cuida hasta el 31 de enero de 2021

El "Plan Me Cuida" prorrogado hasta el 31 de enero de 2021

  • Hay posibilidad de reducción de jornada que puede llegar al 100%. La reducción de jornada especial deberá ser comunicada a la empresa con 24 horas de antelación.
25.09.2020.

El Plan MECUIDA que permite reducir y adaptar la jornada laboral fue aprobado en marzo y está dirigido a las personas trabajadoras que tengan familiares, con consanguinidad hasta el segundo grado, afectados por Covid-19

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